為了引導職工參與公司管理，保障職工的民主權(quán)利，保證公司各項核心指標、重點工作在新的一年中能夠高效執(zhí)行、穩(wěn)步推進。在公司八屆一次職工大會召開之際，公司工會向全體職工征集提案。
本次提案征集遵循實事求是、有代表性，有利于公司發(fā)展穩(wěn)定，有利于安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，有利于維護職工合法權(quán)益的原則。提案征集的范圍主要在開源節(jié)流、節(jié)能降耗、降本增效、技術(shù)革新、創(chuàng)新創(chuàng)造、為公司創(chuàng)收類、改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)核心競爭力類的措施、建議。經(jīng)統(tǒng)計，共征集提案39條。工會委員會對全部提案進行了討論，按提案質(zhì)量、可行性、可操作性、實施效果等方面展開分析、研究，最終采納提案7條，其他提案暫不執(zhí)行。
1月17日上午，公司工會召集了提案人和部分職工代表開會，由工會副主席陳啟亮對全部提案逐一進行了現(xiàn)場答復，對采納提案的理由作了說明，對不采納提案的原因作了解答。與會的提案人及職工代表聆聽了答復，均無異議。
會議決定，在采納的提案中，評選出優(yōu)質(zhì)提案3條，在八屆一次職工大會上對提案人進行表彰獎勵。
會議希望，廣大職工能夠增強主人翁責任感，愛企如家；發(fā)揮人個的聰明才智，展現(xiàn)自己的精湛技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
會議最后，對公司2018年四季度優(yōu)秀團隊及個人進行了表彰獎勵，公司領(lǐng)導為獲獎的團隊及個人頒發(fā)了獎金。
